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招聘总监

公司简介:某艺术教育集团(头部企业)
汇报对象:人力总监
下属人数:若干
薪酬水平:40-60万
工作地点:上海-上海
工作职责:

1、负责浙江省区的人力资源短期及长期规划,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设;
2、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;
3、按照公司战略和经营需要,领导人力资源部门迅速寻找、选拔和储备人才。搭建具有高效战斗力的团队,打造优胜劣汰的良性竞争氛围;
4、解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定、完善并推行浙江省区绩效薪酬及福利相关管理制度、方案和流程;
6、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
7、建立公司内训体系,设计培训课程矩阵,开发部分基础课件并执行基础内训,打造学习型团队,传递有温度的企业文化;

任职要求:

1、负责浙江省区的人力资源短期及长期规划,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设;
2、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;
3、按照公司战略和经营需要,领导人力资源部门迅速寻找、选拔和储备人才。搭建具有高效战斗力的团队,打造优胜劣汰的良性竞争氛围;
4、解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定、完善并推行浙江省区绩效薪酬及福利相关管理制度、方案和流程;
6、组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
7、建立公司内训体系,设计培训课程矩阵,开发部分基础课件并执行基础内训,打造学习型团队,传递有温度的企业文化;